*Rapport herstellen und aufrechterhalten - schnell in Kontakt kommen, *Angleichen und Führen, *Kalibrierung - innere Zustände des Gesprächs-partners schnell erkennen, *Arbeit mit Wahrnehmungssystemen -Blickfeld erweitern, Wahrnehmung verfeinern, *Meta-Modell der Sprache - schneller auf den Punkt kommen, *Milton-Modell der Sprache - Arbeit mit Trance, *Wohlgeformte Zielformulierung - Ziele in Praxis umsetzen können, *Metapher kreieren, *Rahmen verändern, * Geschichte verändern - Gewohnheiten überwinden, *Ankern: VAKOG - sich und andere in gute Zustände versetzen können, *Motivationsketten aufbauen,  *Aktives und passives sinnesspezifisches Feedback, *Zielorientierte Steuerung der Wahrnehmung von inneren und äußeren Prozessen, *Dissoziation, Assoziation - Abstand ermöglichen, Empathie erleichtern, 1.-,2.-, 3.-Position, *Chunking, - den Fokus verändern, *Submodalitäten, *Logische Ebenen - Handlungsfelder erweitern, *Zielorientiertes und ökologisches Ressourcemanagement, *Kontext- und Bedeutungsreframing - Verhaltens-repertoire vergrößern, *Arbeit mit Strategien, *Time-line-Arbeit.

Ausbildungsmodus: